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??興寧區(qū)委書記、興寧區(qū)長、區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席、興寧區(qū)委常委、副區(qū)長領導名單(高鑫、林濤)

2024年02月廣西南寧市興寧區(qū)委常委、副區(qū)長、四大班子正職領導名單:
南寧市興寧區(qū)委書記-高鑫(2021年06月任,曾任南寧市紀委副書記)
南寧市興寧區(qū)委副書記、區(qū)長-林濤(2019年08月任,曾任南寧市信訪局副局長)
南寧市興寧區(qū)人大主任-蒙建群(2023年01月任,曾任青秀區(qū)委副書記)
南寧市興寧區(qū)政協(xié)主席-黃敏麗(2019年08月任,曾任南寧市住建局黨組書記)
南寧市興寧區(qū)委副書記-廖偉行(2021年07月任,曾任興寧區(qū)委常委、常務副區(qū)長)
南寧市興寧區(qū)委常委、武裝部政委-蔣欽福
南寧市興寧區(qū)武裝部部長-張偉
南寧市興寧區(qū)委常委、常務副區(qū)長-潘麒伊(2023年03月任,曾任廣西地方金融監(jiān)督管理局銀行保險處副處長)
南寧市興寧區(qū)委常委、紀委書記-陳銘建(2022年12月任,曾任南寧市農業(yè)農村局紀檢組長)
南寧市興寧區(qū)委常委、組織部部長-覃漢林(2023年09月任,曾任南寧市委組織部組織一科科長)
南寧市興寧區(qū)委常委、宣傳部部長-俞彩霞(2019年11月任,曾任南寧市民政局黨組成員、紀檢組長)
南寧市興寧區(qū)委常委、政法委書記-黃飛宇(2021年07月任,曾任興寧區(qū)委常委、辦公室主任)
南寧市興寧區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、政協(xié)黨組副書記-余雄杰(2019年03月任,曾任興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)黨委書記)
南寧市興寧區(qū)委常委、辦公室主任、副區(qū)長-黃慶功(2021年07月任,曾任興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)黨委書記)
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南寧市興寧區(qū)副區(qū)長、公安局局長-卜國建(2024年02月任,曾任邕寧區(qū)副區(qū)長、公安局局長)
南寧市興寧區(qū)副區(qū)長-李煌
南寧市興寧區(qū)副區(qū)長-黃文
南寧市興寧區(qū)副區(qū)長-陳志華
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南寧市興寧區(qū)人大副主任-蔣海生
南寧市興寧區(qū)人大副主任-張?zhí)旒t
南寧市興寧區(qū)人大副主任-黃立豪
南寧市興寧區(qū)人大副主任-劉玉姣
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南寧市興寧區(qū)政協(xié)副主席-韋文暉
南寧市興寧區(qū)政協(xié)副主席-梁翠榕
南寧市興寧區(qū)政協(xié)副主席-雷耀勝
南寧市興寧區(qū)政協(xié)副主席-孫宗晴
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南寧市興寧區(qū)法院院長-秦戈兵
南寧市興寧區(qū)檢察院檢察長-黎民誠
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原南寧市興寧區(qū)委常委、常務副區(qū)長-陳格(2022年09月任南寧市統(tǒng)計局局長)
原南寧市興寧區(qū)委常委、紀委書記-李金發(fā)(2022年04月任橫州市委副書記)
原南寧市興寧區(qū)委常委、組織部部長-方小玉(2023年01月任南寧市北部灣辦常務副主任)
原南寧市興寧區(qū)副區(qū)長、公安局局長-張堅(2024年02月任南寧市公安局特警支隊政委)
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用戶體驗是美工、網(wǎng)站產(chǎn)品設計師、前端等人的工作的體現(xiàn),但是拋開用戶體驗談SEO,那SEO也做不好。SEO也要分析用戶體驗數(shù)據(jù)來制定SEO工作策略,并且提醒網(wǎng)站管理者網(wǎng)站的不足。當用戶訪問數(shù)據(jù)較差的時候,網(wǎng)站在搜索引擎中的評價會降低,排名下降,流量自然也下降了。
比如A頁面正常,而B頁面的訪問者中,通過搜索產(chǎn)品詞進來的訪客跳出率為98%,這時候可能是:
1 B產(chǎn)品頁面設計不好(但你不說,設計師還活在完美之中,或者領導沒催,自己沒改進的意愿)
2 B產(chǎn)品的介紹不到位或者根本不能滿足用戶的需求
3 B頁面什么都不好
SEO是分析與提出需求的工作,需要程序、用戶體驗、流程設計、產(chǎn)品設計等相關同事的配合的,同時SEO也不能干擾到流程、架構、頁面設計。外鏈+文章的垃圾時代早就過去了,拋開相關工種談SEO或是神話SEO都是基本的錯誤。

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裝逼的回答,也是慣用回答,核心就是:
讓搜索引擎和用戶都認為這個網(wǎng)頁滿足用戶的需求,并讓用戶滿足。
(用戶滿意很好理解,搜索引擎如何認為你的網(wǎng)站滿足用戶需求并讓用戶滿意,那其實就是SEO)

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以前還遇到個老總是做旅游行業(yè)的,一來問我你以前負責的網(wǎng)站權重是多少,我說是3,然后聽了挺開心,然后打開了站長工具,查詢了一下,確實是3,看到網(wǎng)站年齡有點久了,說了句,這么多年,就算你一個人也可以做到6吧,當時我就笑了。后來說了一堆工資沒談攏,前景也不好,走人。面試真的好重要啊,不懂加上不尊重,基本上SEO就是個打雜的,提出的需求永遠不會被采納,因為他覺得根本沒必要。

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