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廣西西江集團(tuán)面試:怎么樣看待領(lǐng)導(dǎo)給你假鈔幫買包煙?

之前參加廣西西江開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)的面試,關(guān)于面試流程,我就不重復(fù)了,在這里已經(jīng)有很多類似的面試經(jīng)驗(yàn),大家多看看下就可以了,問(wèn)到的面試題分享給大家,西江集團(tuán)面試官提出的假設(shè)問(wèn)題:


1、用3分鐘談?wù)勀阍诖髮W(xué)里,做得最有意義的一件事并分享下這件事對(duì)你有哪些影響。
2、直屬領(lǐng)導(dǎo)給了你張100元,讓你幫他去樓下商店買1包10元的煙,但是這100錢是假鈔,你會(huì)怎么樣看待和處理這個(gè)情況?


廣西西江開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)面試情況怎么樣.jpg
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十號(hào)芬達(dá) - 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團(tuán)

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這個(gè)問(wèn)題存在兩種假設(shè)前提:
1、領(lǐng)導(dǎo)知道這是假鈔;
2、領(lǐng)導(dǎo)不知道這是假鈔;

第一種情況,不是人品問(wèn)題就是腦子進(jìn)水了。
第二種情況,在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有可能出現(xiàn)。

其實(shí),這第二種情況,本質(zhì)上就是『當(dāng)上司在他判斷失誤的前提下,交給我一項(xiàng)任務(wù),我應(yīng)該怎么做?』領(lǐng)導(dǎo)不是神,不可能永遠(yuǎn)正確,他也會(huì)有犯錯(cuò)、失誤的時(shí)候,但如果你在執(zhí)行過(guò)程中知道上司錯(cuò)了,又該做些什么呢?

下屬的使命:
  • 1、執(zhí)行任務(wù)為最高優(yōu)先級(jí),遇到困難就想辦法解決困難,直至完成任務(wù)。
  • 2、給與上級(jí)真實(shí)、客觀、詳細(xì)的反饋,在任務(wù)中遇到了哪些問(wèn)題,你又是怎么解決的。
  • 3、如果領(lǐng)導(dǎo)出錯(cuò)了,盡可能選擇避免他權(quán)威受損的方式來(lái)溝通。


從這個(gè)角度出發(fā),問(wèn)題就很好回答了:
  • 1、發(fā)現(xiàn)假錢后,自己掏錢或掃碼支付把煙買回來(lái)。
  • 2、將煙遞給領(lǐng)導(dǎo),并選擇合適的時(shí)機(jī),將假鈔歸還并告知。


唯一需要注意的地方是所謂『合適的時(shí)機(jī)』。比如對(duì)方正在開(kāi)會(huì),或者辦公室有很多人,你跑過(guò)去很大聲的說(shuō),這就很尷尬,所以盡量選擇空閑時(shí)間,既不打擾他工作也不會(huì)讓其他人知道這件事。
  • 我看到這個(gè)問(wèn)題下有同學(xué)提到自己掏腰包或者借此來(lái)搞好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
  • 對(duì)于生活上的小事,這么做其實(shí)沒(méi)啥,但我希望各位不要養(yǎng)成這樣的思維方式。
  • 在職場(chǎng)上,有個(gè)大忌,就是『自作主張』。
  • 做到比較高位置的經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者,沒(méi)有一個(gè)人會(huì)喜歡犯這樣錯(cuò)誤的下屬。


有些時(shí)候,你可能覺(jué)得這事沒(méi)必要讓上司知道,自己本著為領(lǐng)導(dǎo)分憂的好意就私下里給辦了,很可能就犯下大錯(cuò)。
你不能替領(lǐng)導(dǎo)做決定。

光輝歲月 - 南寧交通投資有限責(zé)任公司

贊同來(lái)自: 十號(hào)芬達(dá)

1、作為面試題出發(fā),設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)并不知道自己的100元為假鈔的前提,自己把錢墊上,把煙先買回來(lái),然后把錢還給領(lǐng)導(dǎo),說(shuō)那里沒(méi)有零錢,找不開(kāi),我先付錢了。

結(jié)論:在保留領(lǐng)導(dǎo)面子的前提下無(wú)聲無(wú)息的將錢還給領(lǐng)導(dǎo)。

2、如果領(lǐng)導(dǎo)故意知道假鈔而讓你去幫著把假鈔處理掉,這樣的領(lǐng)導(dǎo)明顯是人品有問(wèn)題的。真的碰到明知是假鈔還給你設(shè)套的領(lǐng)導(dǎo),這樣的人不跟也罷,避而遠(yuǎn)之,走為上策。

不管領(lǐng)導(dǎo)的目的是測(cè)試你的服從性還是貪小便宜,結(jié)論就是盡可能速速遠(yuǎn)離此等公司和此等領(lǐng)導(dǎo);-如果領(lǐng)導(dǎo)是貪小便宜,你的領(lǐng)導(dǎo)連100塊都要坑,這公司還能有錢途/前途嗎?

-如果是為了測(cè)試你的服從性, 正所謂「疑人勿用,用人無(wú)疑」,這樣的「腹黑」的領(lǐng)導(dǎo)根本不可能信任你,你也不可能得到他的信任。

-今天給你設(shè)個(gè)這樣的套,明天有黑鍋還不找你背?
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  • 結(jié)論:盡快辭職或調(diào)換部門,越快越好、越遠(yuǎn)越好。

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