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桂林銀行招聘面試專(zhuān)帖:一面問(wèn)題,筆試題型,二面問(wèn)題

大家可以在本帖一起分享:桂林銀行筆試經(jīng)驗(yàn),第一輪面試、第二輪面試流程題目等相關(guān)信息,通過(guò)本帖,你可以了解:


桂林銀行面試是怎么樣的?桂林銀行考試步驟如何?桂林銀行面試問(wèn)題怎么樣?桂林銀行筆試題目考什么?桂林銀行春招面試在什么時(shí)候?桂林銀行校園招聘面試錄用之后是正式有編制員工嗎?技術(shù)部面試、客服面試、坐席面試等面試相關(guān)問(wèn)題


  • 【桂林銀行招聘面試】自我介紹如何脫穎而出?.jpg

已邀請(qǐng):

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贊同來(lái)自: 柯亞馨

桂林銀行面試分兩輪(地市級(jí)桂林銀行各崗位一般是一面、二面共2輪面試,縣級(jí)崗位一般是采用一輪半結(jié)構(gòu)化面試而已):
桂林銀行招聘流程和筆試內(nèi)容:http://www.kouzhongpin.com/question/1444
本網(wǎng)站上有過(guò)相關(guān)一面和二面的區(qū)別和建議:http://www.kouzhongpin.com/question/1083
關(guān)于一面二面的題目答案,大家可以看看之前這里分享的答案,去年的面試題好多今年又重新問(wèn)了。
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第1輪:小組面試(小組討論+自我介紹)
  • 每組10人左右,首先每人做一個(gè)1分鐘左右的自我介紹,然后是一篇案例分析討論。

第2輪:?jiǎn)为?dú)面試+自我介紹,7個(gè)面試官面一個(gè)人(多對(duì)一)!
  • 我的面試問(wèn)題:到桂林銀行工作后,你如何與上司和同事處理好關(guān)系?
  • 我遇到的題目和之前一位前輩分享的是一模一樣的。

關(guān)于自我介紹有點(diǎn)小建議:
職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)---重點(diǎn)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。


不要只羅列,要用具體事例告訴面試官你做到了什么,學(xué)到了什么,達(dá)成了什么。



不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”,要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”“在主動(dòng)完成分配的工作之余,我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。


跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。

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首先,我們知道企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,所以我們?cè)谧晕医榻B或者回答問(wèn)題時(shí):應(yīng)該最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
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我的桂林銀行面試問(wèn)題:
  • 你在大學(xué)里組織過(guò)哪些活動(dòng),你的角色是什么?有什么心得?
  • 在工作中,同事?lián)屇愕臉I(yè)務(wù)或客戶,你怎么辦?

參考答案:
www.kouzhongpin.com/question/479

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自我介紹盡量不要:
我叫××,××××學(xué)校,××專(zhuān)業(yè)畢業(yè),主修課程有××,××,××,很高興貴公司能給予我這次面試的機(jī)會(huì),謝謝。
過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。
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我的面試題和參考答案:
http://www.kouzhongpin.com/question/1314
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還有就是“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路:
  • 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
  • 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
  • 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,
  • 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
  • 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
  • 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/li>
  • 7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

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自我介紹切勿采用“背誦”口吻,可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的。
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我的面試問(wèn)題和參考答案:http://www.kouzhongpin.com/question/478
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在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。

匿名用戶 - 分享見(jiàn)識(shí),思辨廣西

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一點(diǎn)小建議:要自信(Positive),個(gè)性(Personal),中肯(Pertinent)。如果強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力,要語(yǔ)氣中肯,不要言過(guò)其實(shí),如果你擔(dān)心面試時(shí)緊張,建議找自己的朋友先練習(xí)一下,也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。?
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我的桂林銀行第二輪面試問(wèn)題:
  • 同事認(rèn)為你越線搶他業(yè)務(wù),你該如何處理?

參考答案:
http://www.kouzhongpin.com/question/482

柯亞馨

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如各位前輩所言:要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題:
  • 領(lǐng)導(dǎo)安排你和有過(guò)摩擦的同事,出差辦理業(yè)務(wù),你該如何處理?

參考答案:
http://www.kouzhongpin.com/question/488
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總體來(lái)講,二面確實(shí)沒(méi)有一面難,關(guān)于桂林銀行招聘其他的流程,大家自己看看本網(wǎng)站之前的帖子吧,已經(jīng)說(shuō)得很清楚了,我就不再重復(fù)了!

精凌嶺

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桂林銀行招聘到錄用流程:簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用,桂林銀行針對(duì)各個(gè)地市的面試地點(diǎn)是不太一樣,要看桂林銀行官網(wǎng)各個(gè)地市分行的面試通知,大部分面試地址是在:桂林銀行總部桂林銀行總行16樓會(huì)議室。
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桂林銀行小組討論考官評(píng)分依據(jù):
  • 1、參與者有效發(fā)言次數(shù)與時(shí)間
  • 2、是否提出建設(shè)性見(jiàn)解或者解決方案
  • 3、支持或肯定別人正確提議的同時(shí)提出補(bǔ)充性的不同意見(jiàn)
  • 4、是否善于引導(dǎo)小組討論順利進(jìn)行,是否善于說(shuō)服別人,引導(dǎo)成員達(dá)成意見(jiàn)統(tǒng)一
  • 5、是否善于調(diào)解矛盾,消除緊張氣氛,創(chuàng)造平等和諧的發(fā)言氛圍
  • 6、能否傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),是否尊重他人,是否有團(tuán)隊(duì)精神,是否侵犯他人的發(fā)言權(quán)領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、主動(dòng)性和靈活性

Ryan雷小雷

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我的自我介紹:
“我去年夏天在廣西xxxx公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx,xxx,xxxx……(簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么)在參與編寫(xiě)只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí),我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估,期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力,償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫(xiě)作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)
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桂林銀行面試問(wèn)題:
  • 在單位某個(gè)項(xiàng)目完成后,小李搶走你的功勞,你怎么樣看待這件事?

參考答案:http://www.kouzhongpin.com/question/1314

趕牛阿旗

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面試前了解公司文化并且公司主要業(yè)務(wù),你要面試的是銀行,如果之前有過(guò)金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移的(比如注重細(xì)節(jié),工作負(fù)責(zé),主動(dòng)創(chuàng)新等),所以如果語(yǔ)言組織的好,不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

我的桂林銀行第二輪面試問(wèn)題:
  • 當(dāng)你進(jìn)入單位工作后,發(fā)現(xiàn)和你預(yù)想的不一樣,該怎么辦?

參考答案:http://www.kouzhongpin.com/question/1407
因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)技術(shù)崗位,所以還問(wèn)了一個(gè)計(jì)算機(jī)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題。

孫麗霞

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人生,就是一葉扁舟,你我,都是劃漿的舵手?;驕\嘗輒止,或激流勇進(jìn)。選擇不同,結(jié)果迥異;付出不同,收獲迥異。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題:
  • 你大學(xué)專(zhuān)業(yè)是某某某,為什么要轉(zhuǎn)行?(好多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)行的都被問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題)

參考答案:
http://www.kouzhongpin.com/question/1422

檸檬happy

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我的桂林銀行二面面試問(wèn)題:
  • 1、你在廣州讀大學(xué),覺(jué)得廣州的生活方式和桂林有什么不同?
  • 2、廣州有桂林銀行嗎?桂林銀行在廣州能刷嗎?桂林銀行漓江卡在廣州跨行手續(xù)費(fèi)是多少?有了解嗎?
  • 3、桂林銀行在外省有哪些網(wǎng)點(diǎn)?為什么選擇報(bào)桂林銀行呢?
  • 4、請(qǐng)列舉下你參加過(guò)一次比較有意義的事,你從中得到哪些啟發(fā)?

參考答案http://www.kouzhongpin.com/question/1409

張德亮

贊同來(lái)自:

成功拿到offer后自我分析,歸功于大學(xué)期間大量閱讀和在這個(gè)社區(qū)??匆恍┣拜叿窒淼慕?jīng)驗(yàn)。讀的雖然不都是熱門(mén)書(shū),但也有經(jīng)過(guò)了時(shí)間考驗(yàn)的經(jīng)典,值得一讀,真正有幫到我。

我的桂林銀行二面面試問(wèn)題:
  • 1、你對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么認(rèn)識(shí)?會(huì)給你帶來(lái)哪些挑戰(zhàn)?
  • 2、你通過(guò)了英語(yǔ)六級(jí),能和老外口語(yǔ)交流嗎?能否用英語(yǔ)簡(jiǎn)單的對(duì)桂林銀行進(jìn)行介紹?
  • 3、你大學(xué)四年學(xué)的是財(cái)務(wù),你對(duì)財(cái)務(wù)工作有什么了解?

哥伯爾

贊同來(lái)自:

桂林銀行二面面試官一般是中高層,說(shuō)是面試其實(shí)就是談心,還是從你簡(jiǎn)歷中提問(wèn)問(wèn)題,跟桂林銀行一面小組討論不一樣的地方,就是半結(jié)構(gòu)化面試。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題:
  • 1、為什么選擇桂林銀行?
  • 2、如何看待領(lǐng)導(dǎo)安排你到某個(gè)縣份支行
  • 3、對(duì)于這個(gè)崗位,你有哪些優(yōu)勢(shì)?

樂(lè)虎ali800

贊同來(lái)自:

桂林銀行往年的柜員崗位筆試主要是考行測(cè)為主,比如言語(yǔ)理解,數(shù)量關(guān)系,推理判斷等等題型(這點(diǎn)類(lèi)似公務(wù)員行測(cè)題),其次是金融經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)務(wù)管理學(xué)/金融學(xué)/貨幣銀行學(xué)這3個(gè)為主)。

另外還要多了解桂林銀行的產(chǎn)品和服務(wù)理念。
筆試其實(shí)不難,用心點(diǎn)都能過(guò)。

社會(huì)招聘風(fēng)險(xiǎn)管理等非柜員崗位,往年考的主要是專(zhuān)業(yè)性的內(nèi)容為主,這種社會(huì)招聘崗位考相對(duì)要難,包括:商業(yè)銀行法規(guī),民事法律法規(guī),公司法規(guī),比較專(zhuān)業(yè)。

微貸崗位常見(jiàn)的也是考察行測(cè)的數(shù)量關(guān)系,推理等內(nèi)容為主。

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