南寧軌道交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司面試:選擇好領(lǐng)導(dǎo)還是好企業(yè)?
上個(gè)星期收到南寧軌道交通集團(tuán)面試通知,甚是高興,今天也今早到了南寧軌道交通集團(tuán)公司總部(廣西南寧市竹溪大道14-2號(hào)新新旺角大廈),面試地點(diǎn)是南寧軌道交通集團(tuán)公司總部三樓會(huì)議室;
在參加招聘面試前,主要做了2件事:
1、把個(gè)人簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷有邏輯地串了一遍(不過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí),面試官中途打斷很多次的,不用緊張);?
2、用手機(jī)看看這里面試的相關(guān)話題,看看常見(jiàn)問(wèn)題回復(fù)點(diǎn)評(píng),如何組織語(yǔ)言和拓寬思路;
================
之前這里的面經(jīng)很有用,基本流程跟他們差不多:
先前也有過(guò)南寧軌道交通集團(tuán)的面經(jīng)請(qǐng)移步:
http://www.kouzhongpin.com/question/1075 ?(昨天南寧軌道交通集團(tuán)的面經(jīng))
http://www.kouzhongpin.com/question/961 ? (怎樣看能力強(qiáng)人緣差員工?)
http://www.kouzhongpin.com/question/723 ? ?(如何消除客戶疑慮?)
http://www.kouzhongpin.com/question/1005 ?(南寧軌道交通集團(tuán)中層培訓(xùn)案例)
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個(gè)人一些小建議:
1、面試簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),且各個(gè)經(jīng)歷之間有邏輯地串聯(lián),不相關(guān)的經(jīng)歷可少寫(xiě)或不寫(xiě);
最好能說(shuō)一件能觸發(fā)感情的工作經(jīng)歷,打動(dòng)面試官,這點(diǎn)從職來(lái)職往這檔節(jié)目學(xué)到了一些!面試官也是人會(huì)動(dòng)容的。
2、了解崗位相關(guān)信息,描述經(jīng)歷要契合崗位需要;
3、了解部門(mén)相關(guān)信息,尤其是主要工作職能和產(chǎn)品應(yīng)用,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的產(chǎn)品分析。
這次是半結(jié)構(gòu)化面試,跟之前一些朋友說(shuō)的校招面試不太一樣,簽到然后幾個(gè)人被帶到不同的幾個(gè)會(huì)議室,會(huì)議室有攝像頭,有投影儀,簡(jiǎn)歷都投在上面了,所以你最要如實(shí)回答!總共是(2女4男)6個(gè)面試官對(duì)1位面試者,其中一位專(zhuān)門(mén)計(jì)時(shí)打分的;
南寧軌道交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司招聘面試問(wèn)題:
1、自我個(gè)人介紹,主考官經(jīng)常打斷問(wèn)問(wèn)題;
自我介紹一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:
最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 "謝謝",面試官喜歡有禮貌的求職者。回答完畢,謝謝!?
2、你對(duì)于這個(gè)崗位有多少了解?你對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)?
我說(shuō)了3個(gè)優(yōu)勢(shì),主面試官直接來(lái)了個(gè)壓力面試,你說(shuō)的這些相比其他人沒(méi)多大優(yōu)勢(shì),是否愿意調(diào)崗? ?注意:這是面試官的壓力面試,別掉進(jìn)去了!
我堅(jiān)決說(shuō)不愿意,面試官接著說(shuō)你有什么補(bǔ)充的嗎?我說(shuō):畢業(yè)后,一直從事這份工作,而且這份工作經(jīng)歷也很符合現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位,而且我還舉了個(gè)實(shí)際工作案例,應(yīng)該是打動(dòng)了考官,考官不時(shí)的點(diǎn)頭!
3、你已經(jīng)工作多年,對(duì)于好領(lǐng)導(dǎo)和好企業(yè),怎么樣做選擇,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/strong>
整體來(lái)講,面試不難,問(wèn)的問(wèn)題都可以在這里找到答案,要學(xué)會(huì)用案例講故事的形式告訴面試官,這樣很容易打動(dòng)他們!
在參加招聘面試前,主要做了2件事:
1、把個(gè)人簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷有邏輯地串了一遍(不過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí),面試官中途打斷很多次的,不用緊張);?
2、用手機(jī)看看這里面試的相關(guān)話題,看看常見(jiàn)問(wèn)題回復(fù)點(diǎn)評(píng),如何組織語(yǔ)言和拓寬思路;
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之前這里的面經(jīng)很有用,基本流程跟他們差不多:
先前也有過(guò)南寧軌道交通集團(tuán)的面經(jīng)請(qǐng)移步:
http://www.kouzhongpin.com/question/1075 ?(昨天南寧軌道交通集團(tuán)的面經(jīng))
http://www.kouzhongpin.com/question/961 ? (怎樣看能力強(qiáng)人緣差員工?)
http://www.kouzhongpin.com/question/723 ? ?(如何消除客戶疑慮?)
http://www.kouzhongpin.com/question/1005 ?(南寧軌道交通集團(tuán)中層培訓(xùn)案例)
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個(gè)人一些小建議:
1、面試簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),且各個(gè)經(jīng)歷之間有邏輯地串聯(lián),不相關(guān)的經(jīng)歷可少寫(xiě)或不寫(xiě);
最好能說(shuō)一件能觸發(fā)感情的工作經(jīng)歷,打動(dòng)面試官,這點(diǎn)從職來(lái)職往這檔節(jié)目學(xué)到了一些!面試官也是人會(huì)動(dòng)容的。
2、了解崗位相關(guān)信息,描述經(jīng)歷要契合崗位需要;
3、了解部門(mén)相關(guān)信息,尤其是主要工作職能和產(chǎn)品應(yīng)用,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的產(chǎn)品分析。
這次是半結(jié)構(gòu)化面試,跟之前一些朋友說(shuō)的校招面試不太一樣,簽到然后幾個(gè)人被帶到不同的幾個(gè)會(huì)議室,會(huì)議室有攝像頭,有投影儀,簡(jiǎn)歷都投在上面了,所以你最要如實(shí)回答!總共是(2女4男)6個(gè)面試官對(duì)1位面試者,其中一位專(zhuān)門(mén)計(jì)時(shí)打分的;
南寧軌道交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司招聘面試問(wèn)題:
1、自我個(gè)人介紹,主考官經(jīng)常打斷問(wèn)問(wèn)題;
自我介紹一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:
最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 "謝謝",面試官喜歡有禮貌的求職者。回答完畢,謝謝!?
2、你對(duì)于這個(gè)崗位有多少了解?你對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)?
我說(shuō)了3個(gè)優(yōu)勢(shì),主面試官直接來(lái)了個(gè)壓力面試,你說(shuō)的這些相比其他人沒(méi)多大優(yōu)勢(shì),是否愿意調(diào)崗? ?注意:這是面試官的壓力面試,別掉進(jìn)去了!
我堅(jiān)決說(shuō)不愿意,面試官接著說(shuō)你有什么補(bǔ)充的嗎?我說(shuō):畢業(yè)后,一直從事這份工作,而且這份工作經(jīng)歷也很符合現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位,而且我還舉了個(gè)實(shí)際工作案例,應(yīng)該是打動(dòng)了考官,考官不時(shí)的點(diǎn)頭!
3、你已經(jīng)工作多年,對(duì)于好領(lǐng)導(dǎo)和好企業(yè),怎么樣做選擇,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/strong>
整體來(lái)講,面試不難,問(wèn)的問(wèn)題都可以在這里找到答案,要學(xué)會(huì)用案例講故事的形式告訴面試官,這樣很容易打動(dòng)他們!
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
已邀請(qǐng):
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仁者幸福 - 廣西物資集團(tuán)
贊同來(lái)自: 妍妍 、我不叫莉香
好的領(lǐng)導(dǎo)可以作為你專(zhuān)業(yè)的引路人,你的職業(yè)偶像,或者甚至是人生中的良師益友??梢宰屇愎ぷ髌饋?lái)得心應(yīng)手,少走很多彎路。
但如果僅僅因?yàn)椴簧岬秒x開(kāi)好的領(lǐng)導(dǎo)而蝸居在“爛”企業(yè)里,那么從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)則可能成為你職業(yè)道路上的一個(gè)“海市蜃樓”,只是暫時(shí)的不真實(shí)的美好。
因此建議暫時(shí)拋開(kāi)“好領(lǐng)導(dǎo)”的問(wèn)題困擾,將問(wèn)題獨(dú)立開(kāi),可以從另一個(gè)角度考慮一番。
對(duì)于“好企業(yè)”
1)這家好企業(yè),是否適合你,是否和你未來(lái)的發(fā)展方向一致。
2)可以試圖去詳細(xì)了解邀約的這家公司的內(nèi)部管理制度和晉升機(jī)制。
3) 在這家企業(yè)里,你未來(lái)的職業(yè)定向和發(fā)展空間。
對(duì)于“好領(lǐng)導(dǎo)”
1)找機(jī)會(huì)好好談?wù)劼殬I(yè)發(fā)展和未來(lái)的期望
2)討論目前公司的不良現(xiàn)狀及好領(lǐng)導(dǎo)的想法。
綜合兩個(gè)方面,再基于自己真實(shí)客觀情況來(lái)決定去留,這樣可以避免多余的糾結(jié),而作出符合自身需求的決策。
妍妍 - 廣西貴豐特鋼有限公司
贊同來(lái)自:
你可以多考慮一下在現(xiàn)有企業(yè),可以嘗試做一些事情改變一下企業(yè)的現(xiàn)狀,或者提出一些建議,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)斟酌一下!
好的領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求,而好的企業(yè)則有很多,能不能進(jìn)去是看你的能力。80%職場(chǎng)人辭職的原因都是有一個(gè)不好的直屬領(lǐng)導(dǎo)。 珍惜眼前人吧。
我不叫莉香 - 廣西北部灣在線投資公司
贊同來(lái)自:
1、不要著眼于當(dāng)前,要看遠(yuǎn)一點(diǎn),在當(dāng)前的崗位上,分析一下未來(lái)有沒(méi)有好的發(fā)展,如果覺(jué)得可以有,即使當(dāng)前苦點(diǎn),也是可以繼續(xù)為公司的發(fā)展、自己的發(fā)展拼搏的。
2、充分了解自己,自己適合什么樣的環(huán)境,有什么樣的品質(zhì),是否愛(ài)好這個(gè)工作,是否需要改變,都是需要考慮的問(wèn)題。
3、還是那句,中國(guó)人講情份多些,即使要走,也要有個(gè)良好的收尾,把事情都處理好了再進(jìn)入到新環(huán)境,不要忘記在原來(lái)環(huán)境下接受的鍛煉。
4、何時(shí)才可以走,這個(gè)也很關(guān)鍵,當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)非常好,那就好好地學(xué)習(xí),至少學(xué)到很多的知識(shí),接受了鍛煉,可以獨(dú)當(dāng)一面時(shí),才可以考慮去闖一片天的。
總之,找到一個(gè)適合自己的崗位,去追求自己的人生理想,需要付出很多努力。
雨過(guò)天晴
贊同來(lái)自:
2、好單位是你施展才能的舞臺(tái);
這不是魚(yú)和熊掌的關(guān)系,綜合起來(lái)看,選擇一個(gè)好的單位更妥當(dāng),因?yàn)楹脝挝痪鸵驗(yàn)橹@個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)也是優(yōu)秀的,如果你也是優(yōu)秀的,那么不怕金子始終埋在地下。何況單位好,路必將更寬,舞臺(tái)必將更大。
娜娜幸福 - 廣西路建工程集團(tuán)
贊同來(lái)自:
那時(shí)我們都點(diǎn)頭稱(chēng)是。
現(xiàn)在時(shí)代不同了,社會(huì)在變革、在發(fā)展、在進(jìn)步,可以說(shuō)是日新月異,沒(méi)有一成不變,也沒(méi)有坐享其成。
好單位和好領(lǐng)導(dǎo)都很重要,這要依據(jù)你的志向、興趣、能力、性格,及公司的發(fā)展前景而定。
如果自己有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),最好選擇一個(gè)好單位,沒(méi)有一輩子的領(lǐng)導(dǎo),只要是塊金子,總會(huì)發(fā)光的,也許不久的將來(lái)這樣的位置會(huì)對(duì)調(diào)呢。
如果優(yōu)勢(shì)不是很突出或者本就沒(méi)有什么野心,那么不妨選擇一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),這樣他不會(huì)覺(jué)得有來(lái)自于你的壓力和挑戰(zhàn),也許對(duì)你更為有利呢。
僅按一般思維來(lái)分析,具體還要根據(jù)實(shí)際情況及行業(yè)性質(zhì)作出決定。